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人力资源经理
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 年底双薪绩效奖金带薪年假
西安康明斯发动机有限公司 2024-03-17 05:02:07 2743人关注
职位描述
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职位描述:
job summary: 岗位概述:
establish and implement hr management system alignment with business strategy. leads the plan and implementation of human resources initiatives, projects and processes. is responsible for the compliance with company policies and applicable legislation.
根据企业的发展战略,建立公司人力资源管理体系并组织贯彻执行,负责公司人力资源举措、项目及流程的计划和实施,确保公司人力资源政策符合国家法律法规。
key responsibilities: 工作职责:
1. lead the overall human resources plan of the company and human resource system building.
负责公司人力资源规划以及人力资源制度体系的搭建。
2. partners with the leadership of the company in the organization development and optimization.
与公司管理层共同推进组织发展及组织结构优化。
3. establishes strategies to select and retain the diverse talent required to maintain a competitive advantage and to align with recruiting strategies.
制定相应的人才甄选及保留战略,保证企业在招聘领域的竞争优势。
4. make and implement the recruiting plan confirmed by business manager.
根据公司业务目标制订年度人员招聘发展计划。
5. build and implement training and developing system.
负责建立并组织实施培训与开发系统。
6. establish and implement employee performance management system.
负责建立并组织实施员工绩效管理系统。
7. build and implement the compensation and benefit system.
负责建立并组织实施薪酬管理系统。
8. implement employee relationship management.
实施员工劳动关系管理。
9. ensures compliance with key government legislative requirements and adherence to human resources policies and procedures.
确保公司人力资源政策及程序符合国家法律法规。
10. ensures accuracy and completeness of workforce information in human resources information systems.
确保人力资源信息系统中员工信息的准确性及完整性。
11. resolves conflicts and provides coaching and counseling on human resources matters for functional or organizational leadership.
解决冲突,并在人力资源事务方面为业务及公司领导层提供专业的建议。
12. coaches direct reports; assigns work according to availability, skills, and developmental needs; assesses performance and provides feedback to direct reports.
为直接下属提供指导及建议,根据其能力及发展需要合理分配工作,对直接下属的工作业绩进行评估并提供反馈,帮助下属成长与提升。
competencies: 任职资格:
education教育:
bachelor degree in human resources, business, or related field or equivalent experience required.
大学本科及以上学历,人力资源、工商管理或其他相关专业。
skill/capability技能/能力:
1. familiar with prc labor law 熟悉国家相关劳动法律法规
2. familiar with hr process 熟悉人力资源各项实务的操作流程
3. capability of understanding and executing strategy 战略理解与执行能力
4. leadership 领导力
5. good english 英语听说读写能力达到熟练程度
6. communication and coordination 良好的沟通协调能力
experience经验:
above 5-10 years hr work experience 5-10年人力资源工作经验 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在临潼人才网上看到的。
工作地点
地址:西安高陵县西安
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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